版權(quán)所有?鄭州工業(yè)安全職業(yè)學(xué)院 ?河南信息工程學(xué)校
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河南信息工程學(xué)校
2015年公開招聘面試工作實(shí)施方案
根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號(hào)）和有關(guān)文件規(guī)定，按照《河南信息工程學(xué)校2015年公開招聘工作人員方案》有關(guān)程序，結(jié)合我校實(shí)際情況,，本著公開、公平,、公正、擇優(yōu)的原則,，制定本方案,。
一、指導(dǎo)思想
遵循“公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)”的原則,，按照內(nèi)容設(shè)置科學(xué),、方法靈活實(shí)際、程序嚴(yán)格規(guī)范,、組織精心縝密的要求,，通過面試、試講程序,，將綜合素質(zhì)好,、專業(yè)水平高、教學(xué)能力強(qiáng)的人員選拔到學(xué)校師資隊(duì)伍中來,。
二,、面試人選的確定
參加面試人員應(yīng)于2015年11月2日持本人有效身份證、學(xué)歷,、學(xué)位證認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件,、筆試準(zhǔn)考證，到河南信息工程學(xué)校進(jìn)行面試確認(rèn),。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,、提供有關(guān)材料主要信息不真實(shí)的及逾期不參加面試確認(rèn)的應(yīng)試者，取消其參加面試資格,。因自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺,，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，及時(shí)通知有關(guān)人員進(jìn)行面試確認(rèn),。
面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員,。
三,、面試方式、內(nèi)容,、分值及成績計(jì)算
采取結(jié)構(gòu)化面試,、試講的方式進(jìn)行,。面試和試講試題委托專門機(jī)構(gòu)命題。主要考察應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)水平,、語言表達(dá)能力,、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力和與擬任職位的匹配性,。財(cái)務(wù)管理專業(yè)不進(jìn)行試講,，只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。
結(jié)構(gòu)化面試成績?yōu)?00分,，計(jì)分采取加權(quán)平均計(jì)分法,。即：將考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分,，其他分?jǐn)?shù)相加平均,，即為應(yīng)試者的成績。成績采取四舍五入的辦法計(jì)算,，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù),。
試講成績?yōu)?00分，計(jì)分采取加權(quán)平均計(jì)分法,。即：將考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分,、一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)相加平均,，即為應(yīng)試者的成績,。成績采取四舍五入的辦法計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù),。
面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績ⅹ40%+試講成績ⅹ60%,。
四、面試,、試講的時(shí)間和地點(diǎn)
（一）面試,、試講時(shí)間
面試于2015年11月8日上午進(jìn)行， 考生應(yīng)于11月8日7:30-8:00到河南信息工程學(xué)校教學(xué)樓八角樓一樓簽到,，并按排序和專業(yè)抽簽決定結(jié)構(gòu)化面試順序,。凡超過30分鐘不到者視為自動(dòng)棄權(quán)。
試講于2015年11月8日下午進(jìn)行,，11月8日12:30-13：00到河南信息工程學(xué)校教學(xué)樓八角樓一樓簽到,，并按排序和專業(yè)抽簽決定試講順序。凡超過30分鐘不到者視為自動(dòng)棄權(quán),。
（二）面試,、試講地點(diǎn)：面試、試講在河南信息工程學(xué)校教學(xué)樓八角樓一樓候考室簽到,，進(jìn)行面試,、試講,。
五、面試方法和程序
（一）結(jié)構(gòu)化面試
1.結(jié)構(gòu)化面試前準(zhǔn)備
（1）面試人員按排序和專業(yè),，以抽簽方式確定序號(hào)并依次填表登記,。
（2）監(jiān)督員和計(jì)分員共同領(lǐng)取試卷進(jìn)入面試考場，由監(jiān)督員,、巡考,、主考官及應(yīng)試者代表檢查無誤后，當(dāng)眾拆封分發(fā)給各位考官,?？脊倌玫皆嚲砗笠J(rèn)真閱讀，熟悉試題及相關(guān)內(nèi)容,。
（3）應(yīng)試人員面試前在候考室等候,，面試開始后由工作人員按抽簽順序引導(dǎo)進(jìn)入考場。
2.結(jié)構(gòu)化面試
（1）應(yīng)試者根據(jù)試題臨場準(zhǔn)備進(jìn)行答辨,，主考官負(fù)責(zé)向應(yīng)試人員提問,，并掌握面試的時(shí)間進(jìn)程。每位應(yīng)試者結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘,。
（2）為不打亂應(yīng)試者的答題思路,，不再專門報(bào)時(shí)提醒，應(yīng)試席放有計(jì)時(shí)鐘,，應(yīng)試者自己掌握時(shí)間,。面試時(shí)間一到，面試人員在聽到計(jì)時(shí)員發(fā)出的“時(shí)間到”信號(hào)后應(yīng)立即停止答題,。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后,，主考官宣布應(yīng)試人員退席。工作人員負(fù)責(zé)引導(dǎo)其到休息室等候,，不得返回候考室,。
（3）考官根據(jù)應(yīng)試者面試情況，按照結(jié)構(gòu)化面試得分標(biāo)準(zhǔn)逐人逐項(xiàng)打分并計(jì)算總分,。
（4）計(jì)分員計(jì)分匯總后,，應(yīng)將面試成績匯總表送交主考官審定。最后,，主考官,、監(jiān)督員、計(jì)分員分別在面試成績匯總表上簽字,。
3.結(jié)構(gòu)化成績公布
結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后,，在休息室向應(yīng)試者宣布結(jié)構(gòu)化面試成績。
（二）試講
1.試講前準(zhǔn)備
（1）試講人員按排序和專業(yè)，以抽簽方式確定序號(hào)并依次填表登記,。
(2)監(jiān)督員和計(jì)分員共同領(lǐng)取試題進(jìn)入試講考場，由監(jiān)督員,、巡考,、主考官及應(yīng)試者代表檢查無誤后，當(dāng)眾拆封分發(fā)給各位考官,?？脊倌玫皆囶}后要認(rèn)真閱讀，熟悉試題及相關(guān)內(nèi)容,。
(3)應(yīng)試人員試講前在候考室等候,，試講開始后由工作人員按抽簽順序引導(dǎo)進(jìn)入考場。
2.試講
(1)應(yīng)試者根據(jù)試題臨場準(zhǔn)備進(jìn)行試講,，主考官負(fù)責(zé)向應(yīng)試人員提示,，宣布試講開始。每位應(yīng)試者試講時(shí)間為10分鐘,。
(2)為不打亂應(yīng)試者的試講思路,，不再專門報(bào)時(shí)提醒，應(yīng)試席放有計(jì)時(shí)鐘,，應(yīng)試者自己掌握時(shí)間,。試講時(shí)間一到，試講人員在聽到計(jì)時(shí)員發(fā)出的“時(shí)間到”信號(hào)后應(yīng)立即停止試講,。試講結(jié)束后,，主考官宣布應(yīng)試人員退席。工作人員負(fù)責(zé)引導(dǎo)其到休息室等候,，不得返回候考室,。
(3)考官根據(jù)應(yīng)試者試講情況，按照試講得分標(biāo)準(zhǔn)逐人逐項(xiàng)打分并計(jì)算總分,。
(4)計(jì)分員計(jì)分匯總后,，應(yīng)將試講成績匯總表送交主考官審定。最后,，主考官,、監(jiān)督員、計(jì)分員分別在面試成績匯總表上簽字,。
3.試講成績公布
試講結(jié)束后,，在休息室向應(yīng)試者宣布試講成績。
六,、面試考官組成
根據(jù)面試工作需要,，面試考官由7-9名同志組成，外派考官不低于50%。
面試考官須具備以下條件：
1．政治素質(zhì)好,，有一定的思想理論水平,；
2．有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
3．熟悉干部人事工作業(yè)務(wù),，有一定的分析判斷和知人善任能力,；
4．實(shí)事求是，公道正派,，黨性觀念強(qiáng),；
5．嚴(yán)守秘密，組織紀(jì)律性強(qiáng),；
6．無直系親屬參加面試,。
七、面試考點(diǎn)設(shè)置及工作人員組成
面試考點(diǎn)設(shè)面試室,、候考室和休息室各1個(gè),，配備監(jiān)督員1名、工作人員 9 名,。
（一）面試室,。設(shè)在教學(xué)樓八角樓一樓。面試室內(nèi)設(shè)應(yīng)考席,、考官席,、計(jì)分員席、核分員席,、計(jì)時(shí)員席,、監(jiān)督席。在應(yīng)考席放置計(jì)時(shí)鐘,、水筆和草稿紙,，考官席放置評(píng)分表、水筆,、鉛筆和草稿紙,，工作人員席放置水筆、紙張及秒表,、計(jì)算器,、釘書機(jī)、曲別針等物品,?？紙鰞?nèi)放置無線通信屏蔽器。
（二）候考室,。候考室設(shè)在教學(xué)樓八角樓一樓,。
（三）休息室,。休息室設(shè)在教學(xué)樓八角樓一樓。
（四）工作人員,。負(fù)責(zé)做好應(yīng)試者,、考官的報(bào)到、接待,，面試題本及有關(guān)資料的交接,、保管及考點(diǎn)的后勤服務(wù)工作。在候考室安排2名工作人員（男,、女各1名），負(fù)責(zé)查驗(yàn)應(yīng)試者的有效身份證,、筆試準(zhǔn)考證,，并對(duì)候考者實(shí)行控制管理，不允許使用手機(jī),，不允許在外面隨便走動(dòng),。面試室門口安排1名工作人員，負(fù)責(zé)警戒,、控制人員出入,，引導(dǎo)應(yīng)試者進(jìn)出面試室。休息室安排工作人員1名,，負(fù)責(zé)對(duì)面試結(jié)束的考生進(jìn)行管理,。
（五）監(jiān)督員、巡視員,。設(shè)監(jiān)督員1名,，由省廳紀(jì)檢組抽調(diào)干部擔(dān)任，負(fù)責(zé)對(duì)面試全過程監(jiān)督,。巡視員2名,，由省人力資源和社會(huì)保障廳和省工業(yè)和信息化委員會(huì)派人巡視指導(dǎo)。
（六）攝像員,。設(shè)攝像員1名,，負(fù)責(zé)面試過程的影像錄制工作。
八,、有關(guān)要求
（一）做好面試試題的保密工作,，杜絕泄密、失密現(xiàn)象,。面試開始前,，試卷袋在面試考場當(dāng)眾開封。
（二）考官,、監(jiān)督員,、工作人員和面試人員應(yīng)在面試開始前30分鐘到達(dá)面試考點(diǎn)的指定場所，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。面試期間所有人員要按規(guī)定履行職責(zé),、不得隨意串崗,。
（三）考官、監(jiān)督員,、工作人員和面試人員之間如有規(guī)定的回避關(guān)系,，要主動(dòng)提出回避，違者按有關(guān)規(guī)定處理,。
（四）面試人員答題應(yīng)使用普通話,。
（五）對(duì)考官的具體要求。
1．語言精練,、準(zhǔn)確,，語氣溫和、誠懇,，不對(duì)應(yīng)試人員的言談舉止表現(xiàn)出好惡之情,。
2．正確理解和掌握試題的要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考生的觀點(diǎn)和發(fā)言情況要進(jìn)行綜合分析,，嚴(yán)格按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真打分,。
3．要對(duì)考生一視同仁，獨(dú)立,、客觀,、公正地打分，打分時(shí)不能互相商量,，不得受他人暗示或引導(dǎo),，不得打“關(guān)系分”、“人情分”,，不得徇私舞弊,。
4．嚴(yán)格按規(guī)定的時(shí)間和程序進(jìn)行面試、試講,，面試,、試講期間不能來回走動(dòng)，不得有可能分散其他考官和面試人員精力的任何言行,，中途不得撤離考場,。
5．各面試、試講考官只觀察應(yīng)試者的應(yīng)試情況,，并依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為每位應(yīng)試者打分,，但不得給予任何形式的誘導(dǎo)。
6．面試,、試講期間實(shí)行全封閉管理,，考官應(yīng)主動(dòng)將通信工具交工作人員代為保管,，不得與外界有任何接觸。
（六）對(duì)監(jiān)督員的具體要求,。
1．認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé),，對(duì)評(píng)分、計(jì)分等重要環(huán)節(jié)實(shí)施有效監(jiān)督,。
2．面試,、試講過程中若有異議、建議,、意見和要求時(shí),，可在當(dāng)考生面試結(jié)束后，及時(shí)向主考官提出,，并妥善處理,。
（七）對(duì)工作人員的具體要求。
1．候考室和休息室工作人員,，要對(duì)應(yīng)試人員加強(qiáng)管理，控制其活動(dòng)范圍,，隔離與外界的聯(lián)系,，防止將通信工具和不必要的物品帶入考場，維持好秩序,。
2．考場門口工作人員,，要堅(jiān)守崗位，做好面試人員引導(dǎo)工作,，控制人員出入,。凡與面試無關(guān)的人員，不得接近考場,，更不能擅自進(jìn)入,，要絕對(duì)保證考場安全、保密,。
3．計(jì)分工作人員,，要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真細(xì)致,、客觀公正,，準(zhǔn)確無誤地記錄并計(jì)算面試、試講成績,、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向主考官報(bào)告,。
（八）對(duì)應(yīng)試人員的具體要求
1．在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)憑筆試準(zhǔn)考證,、身份證參加面試,、試講,，面試、試講開始后仍沒進(jìn)入候考室的,，按自動(dòng)棄權(quán)處理,。
2．在候考室、休息室等候期間,，不得攜帶和使用通信工具（有攜帶者應(yīng)主動(dòng)交候考室工作人員代為保管）,，不得大聲喧嘩，不得外出走動(dòng),。進(jìn)入考場不得攜帶任何物品,。
3．面試過程中，不得透露與本人身份有關(guān)的各類信息,，如姓名,、籍貫、工作單位,、工作經(jīng)歷等,。
4．面試、試講結(jié)束后應(yīng)立即離開考場,，由工作人員帶領(lǐng)到休息室休息,，不準(zhǔn)返回候考室。
5．自覺服從工作人員安排,。如有違反面試紀(jì)律,、擾亂考場秩序者，取消其面試,、試講資格,。
2015年10月28日
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